为切实有效推进整改落实、建章立制环节工作，根据区委关于第二批教育实践活动的总体部署和《白碱滩区开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作方案》克白党办发〔2014〕24号文件要求，区直机关党工委结合自身实际，制定深入开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作方案如下：
一、强化政治学习，严肃政治纪律，落实学习制度。进一步加强政治学习力度，严格落实工委学习制度，每月进行1—2次集中政治学习，不断丰富学习内容和形式，采用个人自学与集体学习相结合，观影教育与座谈讨论相结合等形式。充实学习内容。认真学习时事政策，党纪法规、民族团结等内容，尤其是强化对新疆维稳形势和民族团结教育以及新疆二次工作座谈会精神、自治区党委八届七次全委扩大会议精神的学习，提升工委人员的政治敏锐性。提升执行力。坚决执行白碱滩区委决议、决定，落实白碱滩区委关于社会稳定和长治久安工作部署。依照张春贤书记的要求，努力做政治强、能力强、作风强、心力强的干部，旗帜鲜明地维护白碱滩区社会稳定，努力完成好职责内的各项工作，使白碱滩区各族群众安居乐业。加强基层政治学习。在抓实“三会一课”的基础上，通过征文、演讲、培训、知识竞答等，进一步强化机关党员干部思想教育，确保机关党员干部的政治坚强，将民族团结教育纳入党课教育内容。
二、树立大局意识，工作务求实效。围绕区委中心工作不断强化大局意识，只要是有利于白碱滩区发展与社会稳定的工作，做到不推诿、不扯皮，要站在全局高度思考工作，认真完成需要协助的各项工作：如文明交通劝导、女工保险续保、精神文明单位创建等。在工作安排部署的过程中，多与相关部门沟通协调，确保各项工作的顺利实施。同时，在机关基层党建上、文化机关服务品牌建设上，要出实招见实效，处理好对区委负责与对机关基层党组织服务的关系，指导、帮助机关基层党组织解决工作中存在的困难和问题，促进机关各部门党支部开展好党建工作。在落实白碱滩区委重点工作上，要发挥出带头示范作用。遇事多与相关部门沟通交流，在最短的时间内做好各类紧急事务的合理安排，学会在繁琐的工作中进行科学梳理，结合机关自身实际确定工作思路。
三、加大调研力度，有效指导工作。注重调研效果。确保调研为推进工作开展，调研为指导工作进行。关注基层需求。在调研指导工作的过程中，多关注党建工作较弱的支部。在开展机关党建工作的过程中，要多问计、问需于基层党组织和基层工会，通过有效的调研制定可行的方案措施把工作落到实处。严守调研纪律。到基层调研要轻车简从，调研地点不张贴欢迎标语横幅，不摆放花草及水果。坚持谈心交心。依照“三严三实”要求，严格规范工委人员的行为，不断强化责任意识，从思想上、行动上贴近机关基层党组织和基层工会，多抽出时间与机关党员、工会会员谈心、交心。
四、强化服务意识，拓展服务渠道。密切联系群众，真心服务基层，理清机关工委的核心职责——服务中心、建设队伍，将着眼点和着力点放在落实两大任务上，将服务发展、带好队伍、提高效率贯穿机关党建的全过程，不断提升机关党组织的影响力、凝聚力、战斗力；为区委、政府中心工作服好务，为机关各部门、各党支部、各基层工会工作服好务，为机关各部门服务品牌创建、各党（总）支部基层组织建设、基层工会活动开展提供服务与指导。转变部门工作作风，改变以往年初发文件、年底交总结的考核模式，而是加强日常工作的指导和资料收集，要坚定理想信念，坚守正确的人生观、价值观，要始终保持高度的宗旨意识，脚踏实地为群众办好事、办实事。主动走进基层支部和工会进行调研，通过互动交流了解基层所需，送服务到基层。健全群众诉求反映渠道制度，解决群众诉求渠道的问题，通过举报电话、电子邮箱、QQ群、机关党建网等信息网络手段，方便群众了解情况、发表意见、进行监督。积极推进政务、党务公开制度，切实尊重群众的知情权、参与权、表达权、监督权。将部门公开承诺、整改落实工作情况随时在网上公开，畅通群众诉求渠道，广泛听取各个层面群众的意见和建议，切实把维护各族人民群众的根本利益作为机关工委各项工作的出发点和落脚点。
五、创新活动载体，加强队伍建设，提高创新能力。提升工委班子的创新能力，要敢于突破现有工作模式，尝试新的工作方法，不畏惧失败和责怪，通过探索，开辟机关党建新局面，例如开展机关支部书记工作座谈或者党员谈心活动等。丰富活动载体。对机关党建工作多思考，多谋划，不断创新工作载体和形式，加强机关党建工作的交流学习。从2014年度务虚开始，结合工委自身职能，创新机关党建工作，丰富活动载体和内容，如组织机关党务作者前往革命老区接受革命传统教育洗礼，增强身为机关党务工作者的使命感和责任感；组织开展“书记工作论坛”，采用支部书记讲党建、党员干部话党建等形式，推动机关党建工作的开展。加强队伍建设。加强机关党务工作者的培训学习，每两年进行1次集中培训，新任职党务工作者的理论培训和业务知识指导依据实际情况而定，不断提升支部书记和委员的党务工作水平；加大机关支部之间党建工作的交流学习，每年开展1次党建交流会，或者进行一次外出参观学习活动；加强对机关基层党组织的指导，每年进行专项调研1—2次。打造特色机关文化。在打造机关文化建设上要出新招，多开展有利于机关整体凝聚力、能够吸引会员的文化体育活动，如各类主题教育、岗位练兵、体验教育、社会实践等。依托“一工一特色”打造，激发各个基层工会的积极性，不断丰富机关工作人员的业余文化生活。
六、厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。科学经费预算。从8月份对部门专项资金调整开始，认真对本部门专项活动资金各类预算做到精打细算，做到费用使用合理不浪费。严格接待标准。依照机关公务接待制度和审批程序办事，简化接待礼仪，加强经费管理。严格部门用车。杜绝公车私用现象。严格减少会议文件，严格控制会议次数、时限、规模和规格，提倡少开会、开短会，开解决问题的会，业务会控制在30分钟以内。加强办公用品管理。进一步树立节约意识，继承艰苦奋斗的优良作风，从此刻开始，严格办公用品配置，绝不造成办公资源浪费；离开办公室做到随手关灯。增强办公耗材重复使用意识，每次购置活动器材使用后，做好保管工作，外借时做好登记，确保活动器材的重复使用。在办公资料的使用上尽量采用“无纸化”办公，确实需要打印纸质版时，做到双面打印、不错打。做好 “三公经费”预算公开和财务决算，严控“三公经费”在指标范围内。加强项目经费的管理核算，确保专款专用。
