2014年白碱滩区直机关工委在党的群众路线教育实践活动在第二督导组的精心指导下，依照区委对第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，认真抓好两个阶段的各项工作，为确保后期党的群众路线教育实践活动的有效开展，现将工作总结如下：

一、认真落实学习教育活动

依照区群教办的安排和区委宣传部下发的《白碱滩区党的群众路线教育实践活动学习安排》，工委和组织部以联合支部为单位扎实开展各类学习教育活动，依照规定的相关学习内容，采取“集中学习与自主学习相结合、专题讨论与观影教育相结合、党课学习与心得撰写相结合”等形式，确保学习讨论课时、实效落实。

一是开展以“我是谁、为了谁、依靠谁”、“谈《焦裕禄》观后感”、“三严三实”、查摆政治坚强及“四风”问题为主题的专题讨论4次。二是开展“学习延安整风精神 深入理解党的群众路线教育实践活动”、“深刻认识党的群众路线教育实践活动”“民族团结教育”为主题的专题党课3节。同时工委还听取各党支部的党课10节。三是组织开展支部党员、干部及时开展深刻揭批“5·22”暴恐事件、学习兰考民主生活会通报、学习市委规定的学习篇目等10次。四是组织观看《四风之害》、《苏共亡党亡国二十年祭》、《焦裕禄》、《杨善洲》等专题影片，进一步深化了党员干部对群众路线教育的认识。五是做好学习信息和学习心得及时撰写，部门报送学习信息14篇，部门成员在学习教育、听取意见的基础上，认真撰写心得体会，共计3篇。

二、做好意见征集、认真查摆问题

开展党的群众路线教育实践活动，离不开群众的广泛参与。为此，工委高度重视对意见建议的征求，本着“开门搞活动”、“找不到问题、本身就是问题”的原则，围绕政治坚强、“四风”问题，多渠道听取群众意见建议。

工委意见建议征求主要面向机关各（党）总支部、各基层工会，主要采用调查问卷、走访、函询、调研、网络等方法多渠道进行意见征集。一是面向区直机关各党（总）支部下发《“党的群众路线教育实践活动”意见征求表》20余份，后期对征求意见进行梳理归纳，纳入立查立改内容。二是随机走访，主动登门与支部委员、党员干部面对面交流，虚心听取群众意见，走访支部（部门）17家。三是与主管领导刘新同志面对面交流，寻找部门和部门人员自身不足。四是利用“365sbaffiliates.com网”（工委网站），面向社会征求意见。

三、本着照镜子的原则深刻自我剖析

此次查摆问题、自我剖析活动中，班子成员对活动方案逐条逐项研究分析，把政治坚强和“四风”问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，做到对自身大小问题都不放过，并针对查找出的突出问题，亲自动手，联系工作实际，认真撰写了对照检查材料。深入剖析了各自问题形成的主客观原因，提出了针对性的整改措施，确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行。

工委书记乔晓勇的对照检查材料在第二督导组的指导下，进行了6稿修改，并报区委常委、组织部长刘新同志审阅。副书记李春霞的对照检查材料进行了5稿修改，并报乔晓勇审阅。不断的修改使对照检查材料形成的过程成为了深化认识、统一思想、达成共识、凝心聚力的过程。自我剖析深刻，工委成员对照政治坚强和“四风”方面就政治敏锐度不够、宗旨意识不强、工作流于形式、缺乏艰苦朴素的精神、贪图享乐工作缺乏主动性等方面问题进行了分类分项自查，并对自身及子女住房信息在材料中都做了详细说明。

四、部门人员面对面心交心提出问题

干部谈心谈话制度，是发扬我党关心、爱护干部的优良传统，是加强干部思想政治工作的一项重要措施，对于党的群众路线教育实践活动而言，谈心交心更有利于沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识。工委按照群众路线督导二组的《通知》要求，认真做好谈心谈话，领导班子成员坚持“四个必谈”，在活动中采取“一对一、一对多、面对面”等多种形式，保证工委的成员互相沟通无隔阂，并且面对面心交心的提出相互之间“四风”方面存在的问题。主管领导刘新部长分别和工委书记乔晓勇同志、副书记李春霞同志进行了谈话。工委3各成员之间分别进行了集体谈心、个别谈话等内容4次。通过谈话，做到了相互帮助、及时发现并积极改进“四风”方面的问题，对团结队伍建设，消除隔阂、融洽关系也起到了积极作用，为开好专题民主生活会和党支部组织生活会奠定了良好的基础。

五、认真开展批评与自我批评

在领导班子专题民主生活会上，工委书记乔晓勇代表领导班子作了全面对照检查，总结了领导班子遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”的情况，深入查摆了在“四风”方面存在的突出问题，做到班子问题查摆的深刻到位。工委领导乔晓勇和李春霞逐一进行了个人对照检查，并相互开展了批评与自我批评。民主生活会中，领导班子成员能够做到不遮不掩、坦诚相见，以整风精神开展批评与自我批评，能够把自己“摆进去”开展自我批评，把面子“拉下来”开展批评，把胸怀“放宽广”接受批评。做到批评有辣味、问题够深刻，对于自身问题和他人问题放下面子、直言不讳，对于群众反映的问题敢于担当、勇于面对，充分体现了在批评与自我批评过程中揭问题、出效果、促工作。最后在支部的组织下，开展了民主评议党员工作，对所有党员从工作表现、思想动态等方面进行了民主、公正的测评。

六、为民务实边查边改见实效

通过此次群众路线教育实践活动学习教育、意见征求、深入查摆和不断反思各个环节的扎实开展，工委成员深刻认识到班子和自身在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题及严重性。以组织生活会召开为契机，以机关服务品牌创建为载体，切实把立查立改与建立长效机制结合起来，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度。将整改落实、建章立制作为进一步推动工委工作的新起点。

1、政治学习力度不够方面。对民族分裂主义、宗教极端主义斗争的长期性、复杂性认识不足对反分裂、反暴力斗争的尖锐性认识不到位的问题进行立查立改：结合部门职能，加强基层政治学习，在抓实“三会一课”的基础上，通过征文、演讲、培训、知识竞答等，进一步强化机关党员干部思想教育，确保机关党员干部的政治坚强，将民族团结教育纳入党课教育内容。

2、工作流于形式方面。对满足于发文件的方式向机关各支部安排年度工作的问题进行边查边改：扩大基层调研覆盖面，加大下基层的力度，着重对机关基层党组织指导、帮助，解决工作中存在的困难和问题，促进机关各部门党支部开展好党建工作。

3、缺乏创新理念方面。面对党务工作只想到按部就班的组织开展，缺乏对党务工作的深入思考的问题，做到了边查边改：（1）从2014年度务虚开始，结合工委自身职能，创新机关党建工作，丰富活动载体和内容，如组织机关党务作者前往革命老区接受革命传统教育洗礼，增强身为机关党务工作者的使命感和责任感；组织开展“书记工作论坛”，采用支部书记讲党建、党员干部话党建等形式，推动机关党建工作的开展。（2）加强机关党务工作者的培训学习，每两年进行1次集中培训，新任职党务工作者的理论培训和业务知识指导依据实际情况而定，不断提升支部书记和委员的党务工作水平。（3）加大机关支部之间党建工作的交流学习，每年开展1次党建交流会，或者进行一次外出参观学习活动。

4、工作作风不实方面。例如在思想上更多的是重视对主管区领导负责，淡化了对机关基层党组织负责问题进行了立查立改：一方面围绕区委中心工作不断强化大局意识，只要是有利于白碱滩区发展与社会稳定的工作，做到不推诿、不扯皮。另一方面对年轻干部做好传、帮、带工作，促进年轻干部尽快成长。

5、艰苦奋斗精神不够方面。针对在做部门经费预算时，没有做到精打细算，在举办一些活动中存在搞大场面和铺张浪费的现象进行了真抓实改：（1）从8月份对部门专项资金调整开始，认真对本部门专项活动资金各类预算做到精打细算，做到费用使用合理不浪费。（2）进一步树立节约意识，继承艰苦奋斗的优良作风，从此刻开始，严格办公用品配置，绝不造成办公资源浪费。

党的群众路线教育活动开展以来机关党工委听取群众意见、对照自身问题立查立改5项内容，已按时整改5项。

下一步，机关党工委将按照督导组的要求，继续坚持高的标准、严的措施、铁的纪律，认真做好教育实践活动各项收尾工作，特别是立足服务中心和建设队伍的工作职能，继续加强党员干部作风建设，不断创新活动载体加强机关党建工作落实力度。做到不断巩固、扩大和运用教育实践活动成果，做到思想不懈、劲头不松、措施不软，确保整改措施和成效涉及到机关各个基层组织，让基层感受到教育实践活动带来的新气象新变化。

机关党工委

2014年9月16日